Погода:

Пробки в городе:

Ваша новость на сайте:

Вы можете предложить
новость на сайт 163gorod.ru

«Аэрофлот» поднял заработную плату командиров воздушных судов

15 февраля 2018, 17:52
Компания «Аэрофлот» увеличила зарплаты пилотам до 650 тысяч рублей в месяц

Авиакомпания «Аэрофлот» с самого начала этого 2018 г. решила увеличить расходы на персонал на фоне оттока пилотов на работу за рубеж, информирует Интерфакс.

Пилоты, работающие на среднемагистральных самолетах (Boeing 737, воздушные суда семейства Airbus A320), сейчас получают в среднем 635 тыс. руб. в месяц. Незначительно ниже доходы командиров воздушных судов остальных типов.

Летом 2017 г. о массовом оттоке русских пилотов в азиатские авиакомпании проинформировал руководитель «Аэрофлота» Виталий Савельев. В Китайская народная республика, указывает печатное издание, командиры экипажей в среднем зарабатывают 17-25 тысяч долларов в месяц (от 980 тысяч до 1,4 млн по курсу ЦБ на 15 февраля). Это распространяется на пилотирование дальнемагистральных самолетов (Boeing 777, Airbus A330). Для получения наибольшего оклада командир воздушного судна должен отработать как минимум 3-х лет в данной должности, а еще налетать за месяц как минимум 90 часов — или 900 часов за год.

Сумма заработка командира воздушного судна включает дополнительные ежеквартальные премии и стаж за добросовестную работу. Система распространяется на тех, кто трудоустраивается в компанию в первый раз, а еще на бывших пилотов Аэрофлота, которые решили вернуться на былое место работы, однако не менее чем спустя три года с момента увольнения из Группы «Аэрофлот».

Предусмотрены и социальные льготы. Ежегодный оплачиваемый отпуск пилотов составляет рекордные 70 дней, тогда как у европейских авиакомпаний командиры судов отдыхают по 28 дней в году. Иногородние пилоты размещаются в комфортном пансионате с живописными видами.

— Возможность бесплатного посещения спортивных площадок для занятий по разным видам спорта.

Такие условия позволяют достигнуть высочайшего уровня социальной защищенности пилотов.

Стабильная индексация должностного оклада, а кроме этого прочие меры материального поощрения летного состава на все 100% соответствуют мировой практике гражданской авиации и являются результативной мерой по обеспечению социальной защищенности летных кадров.

author:3320