Как рассчитывается и выплачивается в бюджет НДФЛ с отпускных в 2017 году?

С прошлого года порядок удержания НДФЛ при выходе сотрудника в отпуск был изменён. Работодатель обязуется ежегодно обеспечивать сотрудника оплачиваемым отдыхом, срок которого составляет 28 дней. Такой отпуск называется основным, однако, в некоторых случаях предоставляется и дополнительный, длительность которого составляет от семи дней. Подобное дополнение возможно в ситуации, когда условия труда официально относятся к числу вредных или опасных.

В какой период сотрудник может выйти в отпуск и получить в связи с этим законную выплату?

Право на отпуск появляется у сотрудника не сразу, а только после того, как он проработает 6 месяцев без перерывов, однако такой отдых можно получить и раньше, при условии наличия обоюдного согласия между работодателем и сотрудником – данный вариант можно рассматривать как яркий пример учетной политики предприятия. Последнее правило исключается в том случае, если речь идет о женщине, собирающейся уйти в декрет, либо человеке, который усыновил ребенка возрастом до 3 месяцев. В подобных ситуациях для получения отпуска вполне достаточно написать заявление.

Отпускные должны быть выплачены сотруднику минимум за три дня до его ухода в отпуск, при этом размер выплаты должен быть рассчитан с учетом среднего заработка, поученного за день и помноженного на число суток предполагаемого отдыха.

Новые сроки перечисления отпускных на 2017 год

Ещё в прошлом году, когда изменения еще не были внесены в Налоговый кодекс РФ, действовал конкретный принцип выплаты отпускных, которые перечислялись в установленные сроки, Однако чётко они в действующем на тот момент законодательстве не обозначались. Связано это с тем, что Трудовой кодекс относит оплату отпуска к заработной плате сотрудника. На сегодняшний день все разночтения в положении о выплате НДФЛ с отпускных устранены, а срок уплаты ндфл с отпускных в 2017 году четко обозначен в НК РФ. На данный момент законодательство установило, что НДФЛ с выплат работнику отпускных должен удерживаться строго в установленные сроки, к примеру, если отпускные были выплачены в марте, то налог с такой выплаты должен быть в обязательном порядке удержан не позднее 31 марта.

Внедрение новых правил в данном направлении в 2017 году подразумевают и новые сроки перечисления, что позволяет сотрудникам бухгалтерии выплачивать подоходный налог одновременно с нескольких сотрудников, что актуально в летний период, который считается временем массовых отпусков. При этом НДФЛ с больничного также можно выплатить, зафиксировав его в одном платежном поручении с НДФЛ с отпускных, при условии что они выплачивались в одном и том же месяце.